在江苏昱邦深耕医用功能引流领域的道路上，总有一群向阳生长的奋斗者：他们不困于岗位定义、不止于现有能力，在合规注册、工艺研发、技术攻坚的赛道上不断突破边界，以进取匠心持续打磨国产微创引流耗材品质，助力企业创新发展。

沃土赋能成长，平台成就新人。今天，我们走近研发经理小静，聆听她从注册专员跨界进阶，在良师指引、平台赋能下，攻坚小微导管核心技术，解锁无限职业可能的成长故事。

2024 年 8 月，小静正式入职江苏昱邦，初期定岗注册专员，深耕产品合规审核、资料申报、体系注册等工作。谈及当初坚定选择昱邦的初心，小静的答案直白而笃定：我选择昱邦，从来不止一份工作，而是一份看得见、可落地的职业选择权。

深耕行业多年，她深知多数企业岗位划分固化、成长路径单一，员工常常被岗位标签束缚，能力得不到释放、成长看不到未来。不同于行业固化模式，江苏昱邦始终坚持因材施教、因人赋能的人才理念，不固化岗位边界、不设成长上限，善于发现员工潜力、尊重员工成长诉求，为愿意深耕、敢于突破的员工打通跨岗位、跨领域的成长通道。

在昱邦，岗位从不定义一个人的边界，成长也从不设限。

从注册合规转向工艺研发，模具结构、成型工艺、项目统筹等**知识皆需从零学起，跨界之路充满挑战与迷茫。在这段关键蜕变中，小静得到了公司研发管理团队的悉心带教与系统培养——从工艺难点点拨，到项目统筹思路建立，再到团队管理逻辑搭建，导师团队手把手带教、点对点指导，帮助她快速建立研发与管理思维。同时公司大胆放权、放手赋能，给予她核心项目操盘历练的机会，托举她稳步完成从职能专员到研发管理者的华丽蜕变。

岁月成长，良师相伴。一次次研讨、一遍遍复盘、一场场攻坚，让小静在反复磨砺中沉淀出独立带项目、独当一面的底气。

完成身份蜕变后，小静快速融入研发团队，直面公司核心攻坚项目——6F外径引流导管研发。

这是一款精细化微创耗材，模具精度、成型工艺、生产环境、参数配比都有着行业顶级标准，工艺容错率*低。

项目攻坚最难之时，江苏昱邦研发团队没有降标妥协，更没有止步退守。依托公司全方位资源赋能，小静带领项目组迎难而上，双线同步突破：

对内，复盘所有试验数据，拆解工艺痛点，从零打磨适配新工艺；

对外，联动供应链，专项引进高精度配套新设备，适配小微管径专属生产标准。

无数次深夜研讨、反复调参、试样校验，团队攻克模具成型、一体塑形、尺寸质控多重难题，全新定制工艺成功落地，最终顺利完成了6F外径引流导管的研发与合规注册。

依托过硬的产品品质与稳定的使用性能，这款引流导管完美适配临床使用需求，收获合作客户的高度认可，成为江苏昱邦精细化耗材矩阵里的标杆产品。

从注册专员到研发管理，从基层员工到项目负责人——这不仅是个人的进阶，更是江苏昱邦"以平台育人才、以实战炼骨干"人才理念的生动注脚。

成长从来不是一个人的事，传承才是昱邦人才梯队最温暖的底色。

谈及个人快速成长的原因，小静坦言，最大的底气来自公司培养，更来自团队托举。入职近两年来，她在公司研发体系下完成了从注册到研发的跨界跃迁，也在这个过程中，得到了导师团队的悉心带教与同事们的全力支持。

面对新入职的研发人员与跨岗轮训的同事，小静耐心分享项目攻坚心得、细致讲解工艺要点、倾囊传授管理经验，让新成员在更短的时间内熟悉岗位、融入团队、独当一面。从被培养到培养新人，昱邦"薪火相传、温暖共生"的团队传统，在她身上有了生动的延续。

小静的故事，是江苏昱邦人才理念的缩影——不定义员工边界，不设限成长可能，以包容格局培育人才，以暖心氛围凝聚人才，以**平台成就人才。

个体光芒的背后，是平台的托举；成长奔赴的背后，是沃土的滋养。未来，昱邦将持续搭建员工多元化成长赛道，守护每一份热爱，赋能每一位奋斗者，个人与企业双向成长、共赴长远。

时光不语，成长有痕；医路漫漫，“昱”见成长。

向阳而生的昱邦人，都有属于自己的赛道、热爱与闪光时刻。

未来，昱邦将继续秉承以人为本的培育初心，厚植互动共进的团队文化，坚守精益求精的匠心底色，与员工双向成长、彼此成就。全体昱邦人也将继续初心不改，深耕医用功能引流领域，以匠心铸品质，以创新促发展，让更多**国产引流产品惠及海内万千医患。