在昱邦深耕医用功能引流领域的道路上，有这样一群守正笃实的同行者：他们不在聚光灯下，却在财务、行政、人力等后方岗位上精算每一分投入、守好每一道关口，以细致沉稳的严谨，为企业的稳健发展筑牢根基。

数字无言，初心有痕。今天，我们走近财务部骨干小佴的故事。

从 2017 到 2026，九年寒暑更迭，她从跨行入门的新人出发，一步步成长为通晓业务、独当一面的财务骨干。一次次身兼数职，一场场系统攻坚，见证了她的成长与蜕变；而这份长久的坚守与温情，也正是昱邦以人为本、育才赋能、温情共生的企业文化的生动缩影。

以跨界启新程，以自学破壁垒

2017 年，小佴做了一个让身边人都觉得“冒险”的决定——跨行业加入成立仅几年的江苏昱邦。在此之前，她对医疗器械行业一无所知。

彼时的昱邦，团队只有二十人左右，一切都在从零搭建。没有现成的经验可以照搬，她便一头扎进政策文件与行业规范里，靠自学啃下了医疗器械财税的整套逻辑。更难得的是，面对初创期人手紧缺的局面，她主动担起了财务之外的行政与人力工作——上午核对凭证，下午安排面试，晚上还要对接办公物资。同事们打趣说，她是昱邦最早的“**岗”。

“那时候什么都干，虽然累，但现在回头看，正是那段经历让我对公司的每一个环节都了如指掌。”

坚守岗位的小佴

这段身兼数职的拓荒岁月，成了她日后成长的根基。也正因如此，她做财务时从不局限于数字本身，而总能一眼看到数字背后的业务逻辑与经营脉络。

以死磕攻系统，以数据促经营

**的企业，从不让员工的能力停留在原地。

随着公司业务快速扩张，原有的财务软件渐渐支撑不起日常工作的需要。在财务部负责人的带领下，小佴与财务团队一起，推动新一代财务系统落地。

数据迁移、流程重构、全员培训，每一环都考验着团队的耐心与韧性。小佴的“死磕”在这时候体现得尤为充分：为核准一项数据，她可以反复比对到深夜；为理顺一条流程，她愿意逐个岗位走访确认。

“以前要好几天才能做完的报表，现在很快就能生成。”她回忆道，“更重要的是，数据实时透明了，管理层能**时间掌握经营动态。”

系统上线后，财务效率跃上新的台阶。这场效率变革也让她愈发笃定：财务人员不能只做埋头记账的“账房先生”，更要成为业务的合作伙伴、价值的发现者。在昱邦这个平台上，她完成了一次职业生涯的真正跃迁。

以温情暖人心，以支撑筑归属

九年里，最让小佴铭记于心的，不是工作上的挑战，而是生活遇到难关时，公司默默站在身后的那份支撑。

前两年，小佴的家人生病住院。一边是需要陪伴的至亲，一边是放不下的职责，两头牵扯让她一度疲惫不堪。公司领导得知后，没有多余的客套，只有实实在在的行动——在工作安排上给予最大的弹性，让她能安心照顾家人。

“那时候真切地感受到，‘一家人’不是挂在嘴边的话。”小佴说，“有人惦记着、支持着，心里特别踏实。”

在昱邦，职场关系并不冰冷，成长道路也并不孤单。公司始终倡导团结互助、温情共生的团队理念，让每一位员工都能在被看见、被支持、被成就的过程中，找到归属感与价值感。

正是这份踏实的温暖，让她在昱邦一待就是九年。而这份归属感，也融进了她每一天的日常里——安安静静守着那个岗位，认认真真做好每一笔账。

以精算护发展，以坚守见价值

九年时间，小佴从跨行业的“新人”成长为独当一面的财务骨干；昱邦也从二十余人的小团队，发展为拥有三十余项核心**的江苏省专精特新企业。

她见证了公司每一次重要决策背后的财务支撑，参与了每一份预算的反复打磨，也看到了每一笔资金如何转化为产品、转化为希望。在她眼中，那些看似冰冷的数字，每一笔都带着昱邦人的温度与梦想。

“特别感谢公司给了我这么好的平台，感谢每一位领导的悉心带教，也感谢每一位同事的信任和陪伴。”小佴说，“未来的路，我还会继续坚守这个岗位，用我的方式，陪着昱邦走得更远。”

生活中的小佴

九年寒来暑往，九年双向奔赴。

对小佴而言，昱邦是成就自我的沃土。开放包容的发展平台、温暖奋进的团队氛围，让她在岁月中沉淀，在挑战中成长，在一次次突破中遇见更好的自己。

对昱邦而言，小佴是全体奋斗者的缩影。她以严谨守护每一笔账目，以精算护航企业经营，以坚守诠释岗位价值，默默参与并见证着企业走出一条坚实的国产化替代之路。

星光不问赶路人，时光不负有心人。在昱邦，还有许许多多像小佴一样在平凡岗位上默默付出的人。正是他们以**和真情，构筑起昱邦包容、创新、厚德的精神底色，也让企业在守护生命健康的征途上，走得更稳、更有温度。

时光不语，守望有痕；医路漫漫，“昱”见坚守。

守正笃实的昱邦人，都有属于自己的岗位、热爱与闪光时刻。

未来，昱邦将继续秉持以人为本的培育初心，厚植互助共进的团队文化，坚守精益求精的匠心底色，与员工双向成长、彼此成就。全体昱邦人也将继续初心不改，深耕医用功能引流领域，以匠心铸品质，以创新促发展，让更多**国产引流产品惠及海内外万千医患。